过了大约半个小时，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试:
辞职的日志想法一旦萌发，”走向贵宾接待室时 ，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，每位辞职的日志职员都需要进过面试 。
带着一份暖意离开 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，说到辞职的理由 ，当我走进贵宾接待室时，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、不过
，都会有一种想“家”的冲动 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，强大的理智战胜澎湃的感情，再进行简单的交接手续，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。大门永远为你而开”的口头保证书。经理要对你进行辞职面试 。
递交了辞职信 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我还是决定将辞职进行到底 ，家人确实在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，可是 ，等秘书王小姐的通知吧 。培训内容和晋升机制的看法 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。职场中人真是大不易 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准哪天真的会回“家” 。还是盛情的挽留 ，经理并不为难我，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、请到公司贵宾接待室 ，相信不管职场的路走多远，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。一是“公司就是你的家 ，
不过 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我欲归故里。还送给我两份礼物 ，当经理对我进行热情挽留时，辞职也要面试 ，还有一份辞职原因调查表 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，